2009年7月9日晚，拉萨市召开培养选拔年轻干部暨后备干部集中调整工作部署会。西藏自治区党委常委、拉萨市委书记秦宜智要求，要有居安思危、谋划长远、服务大局的战略意识，认真抓好年轻干部的培养选拔工作，为党和国家事业培养合格建设者和可靠接班人。
秦宜智指出，当前，拉萨市正处于跨越式发展和长治久安的新的历史起点上，推进科学发展的任务十分繁重，维护社会稳定、反对分裂的斗争形势依然严峻。要实现全面建设小康拉萨、平安拉萨、和谐拉萨、生态拉萨的宏伟目标，需要一代又一代德才兼备的优秀干部团结带领全市各族人民长期不懈艰苦奋斗。只有大批优秀年轻干部涌现出来，各级领导干部的综合素质和执政水平不断提高，建设社会主义新拉萨的伟大事业才能够长盛不衰。全市各级干部一定要把思想认识统一到区党委和市委的决策部署上来，自觉把培养选拔年轻干部作为一项管长远、管根本、管命脉的战略任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。
秦宜智要求，要准确把握年轻干部成长的一般规律，特别是要把握年轻干部的成长条件、成长过程、成长途径，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。要深刻理解培养年轻干部的原则标准，特别是要深刻理解德才兼备、以德为先的用人标准，重在培养、注重实践锻炼的育人方针，重视基层干部、坚持在工作一线选人的用人导向，使培养选拔干部工作充满生机与活力。要牢固树立科学的选人用人观念，特别是要破除论资排辈的旧观念，树立“用人用在精壮时”的新观念；要破除求全责备的旧观念，树立“用人要用其所长”的新观念；要破除平衡照顾的旧观念，树立“谁有本事让谁干”的新观念，使广大干部人适其岗、才尽其用，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。
秦宜智最后要求，各级党委（党组）要高度重视，自觉把培养选拔年轻干部工作和加强后备干部队伍建设列入重要议事日程，有目标、有计划、有措施地落实好相关措施，大力选拔优秀年轻干部，加大后备干部队伍建设；组织部门要主动当好党委的参谋和助手，落实好党委的决策，加强指导和督促检查，确保各项措施落到实处。